Um café com Nick Maciel
Nick Maciel surpreende plateias com técnicas teatrais e sua experiência de mercado, tornando a palestra objetiva, divertida e emocionante.
Treinamento e motivação para profissionais de vendas!
Palestras teatralizadas 60 minutos:
Palestras
Teatralizadas
Diferencial:
Uma palestra divertida com cenas do dia a dia do profissional, interpretada por
personagens;
Uma maior participação da plateia através das dinâmicas corporativas;
Ideal para todos os
níveis da empresa e clientes.
Elenco: Dois atores e o palestrante.
Diversos temas:
Motivacional e gerenciamento do estresse: “Como está você hoje?”;
Qualidade de vida no trabalho: “Leve
coisas boas na bagagem!”
Inteligência emocional em vendas: “Controle suas emoções e venda
mais!”
Motivacional para vendedores: “Você é o protagonista da sua história.”
Prevenção de acidentes: “Pare, pense e aja com segurança!”;
Palestrante:
Nick Maciel é especialista em gestão de pessoas e
diretor comercial da Atitude com Arte. Profissional de Marketing, Coach Corporativo, consultor em investimentos
de Previdência Privada, diretor teatral,
produtor e consultor em segurança no trabalho.
Mais de dez anos de experiência
em treinamento de vendas e atendimento ao cliente como supervisor na Bradesco
Previdência.
Palestras café 30 minutos.
Palestra Café, um aquecimento
rápido para um ótimo dia!
Palestra de 30 minutos para começar bem o dia da sua equipe.
Palestra de 30 minutos para começar bem o dia da sua equipe.
Diversos temas: Motivação,
atender o cliente com boa energia, técnicas de vendas, homenagens para equipes,
prevenção de acidentes, dinâmicas corporativas e blindagem contra o estresse.
Treinamento e curso de
aperfeiçoamento em vendas.
Curso em cinco
etapas:
Data 1ª Etapa: Saúde emocional em vendas.
Data 2ª Etapa: Avaliação de resultados,
estilos comportamentais e dicas de vendas.
Data 3ª Etapa: Exercícios corporativos para
vendedores e administrativos.
Data 4ª Etapa: Um espetáculo de teatro
relembrando o treinamento.
Data 5ª Etapa: Um café com Nick Maciel em um
encontro de 60 a 90 dias, energizando a equipe.
 |
| Odebrecht . Qualidade de vida. |
%2B-%2B%2B092.jpg) |
| Bio Manguinhos. Gerenciamento do estresse |
 |
| SICOB CREDSET. Treinamento de vendas |
 |
| Dinâmicas corporativas |
 |
| ENAVAL. Prevenção de acidentes |
Palestra
destaque: “Como está você hoje?”
Assuntos abordados: Saúde
emocional em vendas, como a falta de qualidade de vida pessoal e profissional pode afetar no nosso
rendimento e resultados , o perigo do
estresse no trabalho, pontos fracos e pontos fortes , como enfrentar o
medo, motivação constante, dicas de
vendas e qualidade no atendimento ao cliente.
Atitude
com Arte Produções
Novo Endereço comercial: Rua Marechal Deodoro Nº 392 , 25 de
Agosto, Duque de Caxias RJ. CEP: 25071220. MONT BLANC OFFICE CAXIAS.
Eu amo ser
vendedor!
Bill Porter, um vendedor
com paralisia cerebral que se destacou por sua paciência e perseverança.
Bill Porter foi um grande vendedor americano que superou as dificuldades
da vida. Um exemplo de sucesso. Suas lições de venda, negociação e marketing
são indispensáveis na rota do sucesso.
O filme "De porta em
porta" é baseado na história verdadeira de Bill Porter, que teve Paralisia
Cerebral, o que acarretou limitações na sua fala e nos seus movimentos. O filme
retrata a luta de Bill para conquistar um emprego de vendedor de porta em
porta. Após insistir muito, conseguiu a vaga. Tanto na entrevista de seleção
para a vaga de emprego como nos primeiros contatos com seus clientes, ele
vivencia situações de preconceito e rejeição.
%2Bwith%2BWilliam%2BH.%2BMacy%2C%2Bwho%2Bportrayed%2BPorter%2Bin%2Bthe%2Baward-winning%2BTV%2Bmovie%2BDoor%2Bto%2BDoor%2C%2B(Photo%2BGetty%2BImages).jpg) |
| Bill Porter (right) with William H. Macy, who portrayed Porter in the award-winning TV movie Door to Door, (Photo Getty Images) |
A história passa lições
claras que devem ser levadas em conta por qualquer pessoa ou organização que
deseja obter sucesso naquilo que faz, independente do que seja.
Não deixe
o orgulho lhe tirar do caminho do sucesso
Muitas vezes
"abaixar a cabeça" e passar por cima do orgulho é a melhor
alternativa. Tenha paciência e dê o seu melhor. A melhor vingança contra alguém
que não deseja o seu sucesso é mostrar resultados. No filme, o personagem é
rejeitado e chamado diversas vezes de aleijado, mas sempre contorna a situação
e ganha uma nova chance de mostrar seu potencial.
Tenha paciência,
persistência e disciplina.
Os resultados são como os frutos
de uma planta: Primeiro você planta a semente, rega, cuida, espera e só depois
ele vem. No começo Bill vende muito abaixo do esperado e pede mais uma chance,
continua empenhado e motivado a mostrar sua capacidade.
Cultive
bons relacionamentos, passe uma boa imagem
Gentileza gera Gentileza, ser bem
visto por possíveis clientes é a melhor estratégia de marketing. Hoje em dia
grandes empresas como: Petrobrás, Coca-Cola, Itaú e McDonald's investem muito
em projetos e propagandas institucionais que tem o papel de passar uma boa
imagem da empresa aos possíveis clientes. No filme, Bill procura não passar a
imagem de vendedor e sim de um "amigo" que deseja ajudar.
Entenda que cada
cliente é único e que cada um tem suas necessidades
Seja flexível e tente se adaptar
a cada um dos possíveis clientes. Bill vê as necessidades de cada um no
cotidiano e aponta um produto no seu catálogo de vendas como ajuda no problema.
Resista às
adversidades
"O sucesso é feito
para quem topa qualquer parada, não para quem para em qualquer topada." A
história retrata os problemas que foram surgindo na vida de Bill que tornaram
sua jornada mais difícil, sem cogitar em desistir, ele solucionou todos eles.
Goste do que faz e
o sucesso será consequência.
No filme o personagem não é preso
aos resultados e nem ao dinheiro, quer apenas ser um bom vendedor. Teve a
oportunidade de se aposentar mas continuou trabalhando, e quando menos se
esperava foi condecorado com o prêmio de "O vendedor do ano", em seu
discurso disse: "Eu amo ser vendedor".
Uma boa dica para passar para sua equipe de vendas!
Um forte abraço!
Palestrante Nick Maciel
www.atitudecomarte.com.br
"Não é suficiente ter uma boa mente: o principal é usa-la bem."
( René Descartes)
Como usar bem sua mente se você está cansado demais, sobrecarregando sua mente de problemas, ansiedade, medo, cobranças e conflitos que somente você sabe quais são.
Vai uma dica: resolva somente o que for possível e pare de se cobrar tanto.
Em um momento de pânico, na maioria das vezes, a melhor coisa a se fazer é não fazer nada, somente observar e agir no momento certo.
Em um momento de pânico, na maioria das vezes, a melhor coisa a se fazer é não fazer nada, somente observar e agir no momento certo.
Aproveite bem o seu final de semana!
Forte abraço!
Nick Maciel
www.atitudecomarte.com.br
O Brasil detém cerca de 12% de toda a água doce do planeta, porém sua distribuição é desigual, principalmente em relação à concentração populacional e urbana do país. 80% da água doce encontra-se na região norte, habitada por apenas 5 % da população. Os 20% de água doce restantes estão distribuídos pelas demais regiões, que abrigam 95% da população.
O dia mundial da água será no próximo dia 22 de Março, vamos fazer a nossa parte!
Odebrecht, parabéns!
Os vencedores do Prêmio Odebrecht Brasilconheceram hoje um dos maiores de sistemas de reuso de água da América Latina: o Aquapolo. Saiba mais sobre o projeto: www.aquapolo.com.br.
Produtora Eventos Atitude com Arte
21 39394928 21 971692447
www.atitudecomarte.com.br
Enxergue o “raio x” do seu colaborador.
Conhecer a sua equipe está além de saber o
nome e data de aniversário.
Você já
perguntou alguma vez ao seu colaborador o porquê dele está diferente? Ou
você acredita que ele está igual todos
dias?
Quando lidamos com pessoas é preciso lembrar que elas são como nós: sentem frio e
calor, ficam tristes e alegres, têm famílias e também diversos problemas.Contudo, cada um lida de forma
diferente.
Muitos profissionais não rendem o que a
empresa espera porque a comunicação ou a motivação está falhando.
Quando você consegue enxergar o “raio x” da situação, ou seja, o
que realmente está acontecendo com o seu colaborador, fica mais fácil motivá-lo
e assim obter o melhor resultado.
Você pode ajudá-lo de uma forma ou de outra:
Pedindo a ele que siga em frente e
procure outra empresa para trabalhar, ou preferir trazê-lo pra mais perto de você!
Como gestor, por diversas vezes presenciei
fatos como este:
Houve um vendedor da minha equipe que era um
ótimo profissional! Durante o seu
treinamento observei que ele seria um “hunter”, um caçador de sucesso. E isso
começou a acontecer. Ele se destacou fazendo
um excelente trabalho! Contudo, numa semana em que eu estava fazendo a
supervisão em sua região, notei que o mesmo não estava mais com o mesmo brilho.
Seus resultados haviam caído e mesmo dentro de uma campanha específica da
empresa ele sentia-se empacado. Nesse
momento ambos encontravam-se sobre grande pressão por resultados. Eu poderia
simplesmente cobrar, mas preferi convidá-lo para almoçar e perguntei o que estava
acontecendo. Como estava a família... enfim, permiti que ele falasse. Foi
quando descobri que seu filho tinha sofrido um acidente grave e estava
impossibilitado de andar.
Você deve estar pensando o seguinte: a
preocupação dele com seu filho estava lhe
atrapalhando de render mais. Sim era
isso, todavia só soube disso porque
parei para ouvi-lo. O ajudei no que foi possível e na hora de cobrar ou de
motivá-lo, sabia exatamente o que fazer e o que dizer!
Quando tal fase passou, lá estava o caçador
de volta dando grandes resultados e
agora muito melhor! Depois da minha atitude de demonstrar
o interesse em saber o que realmente se passava com ele, percebi que o mesmo me
olhava diferente e certo dia me disse:
_ Hoje sei que
não tenho somente um gerente, mas sim um grande líder!
Esse reconhecimento fez toda a diferença no
meu dia.
Quantos hunter, quantos talentos humanos são desperdiçados
por uma má gestão, ou pelo simples fato do gestor não conhecer a sua equipe?
Muita das vezes o que o nosso liderado
precisa perceber em nós é a nossa capacidade de enxergá-lo além do trabalho.
Caro gestor, o meu desejo pra você com essa
história é que você conheça a sua equipe; os pontos fracos e os pontos fortes dos seus profissionais e descubra
o quão longe você pode ir com a sua equipe!
Atinja as suas metas e faça a diferença no
universo!
 |
www.atitudecomarte.com.br |
Nick
Maciel.
Palestrante
Você é um gestor?
 |
| Nick Maciel |
Você é um gestor?
Está querendo motivar a sua equipe?
Pegue uma xícara de café e vamos conversar!
Uma certa vez, um rei muito excêntrico, fez um buraco na estrada. Colocou uma caixa dentro e uma enorme pedra encima. Em seguida se escondeu com seus soldados atrás das árvores.
Um homem forte passava por ali, quando viu a pedra se desviou dela.
Logo em seguida um grupo de homens cultos e responsáveis passaram também por ali:
“ políticos”, que por estarem muito ocupados desviaram-se da pedra e continuaram o seu caminho. E assim foi todo o dia, todos ignoraram a pedra.
Ao entardecer, uma jovem moça passava pela estrada e ao ver a pedra ficou preocupada pensando que alguém poderia se machucar ao passar por ali a noite. Tentou empurrar a pedra, mas essa era pesada por demais!
A jovem não se deu por vencida. Pegou uma madeira e fez de alavanca. Com muito esforço removeu a pedra. Quando ela viu a caixa, que na verdade era um baú se assustou, porém seu instinto e curiosidade fez com que ela abrisse o mesmo, que estava cheio de pedras preciosas e valiam uma fortuna! Nesse instante o rei apareceu e disse que todo aquele tesouro era dela. Na verdade era para quem tirasse a pedra. E como somente ela teve tal iniciativa o prêmio seria seu.
Quando a cidade soube dessa história, todos começaram a empurrar as pedras que viam pelo caminho, na esperança de encontrar algum tesouro...
Os desafios são colocados à nossa frente constantemente, porém muitos não se motivam a fazer o que tem que ser feito.
Quem é você nessa historia?
Se você está na caminhada vendo o que tem que ser feito e não faz, você pode está perdendo uma boa oportunidade de: ser visto, ser lembrado, reconhecido ou até promovido!
Se você está na situação dessa jovem, não desista! Se não está conquistando de um jeito, tenta de outro. Uma hora a pedra irá sair!
Se você é o rei e anda colocando tesouro em lugares estratégicos, acredite: muitos irão passar e não se importarão, mas alguém, mesmo que seja uma jovem moça ou um jovem rapaz , aquele que as vezes você nem espera, em qualquer momento irá encontrar o tesouro e lhe agradecer pelo esforço e pelo reconhecimento.
O Rei colocou o desafio, mas não poupou na recompensa!
Reconheça e recompense aqueles que fazem a diferença em sua equipe!
Bons negócios e muito sucesso!
Ao entardecer, uma jovem moça passava pela estrada e ao ver a pedra ficou preocupada pensando que alguém poderia se machucar ao passar por ali a noite. Tentou empurrar a pedra, mas essa era pesada por demais!
A jovem não se deu por vencida. Pegou uma madeira e fez de alavanca. Com muito esforço removeu a pedra. Quando ela viu a caixa, que na verdade era um baú se assustou, porém seu instinto e curiosidade fez com que ela abrisse o mesmo, que estava cheio de pedras preciosas e valiam uma fortuna! Nesse instante o rei apareceu e disse que todo aquele tesouro era dela. Na verdade era para quem tirasse a pedra. E como somente ela teve tal iniciativa o prêmio seria seu.
Quando a cidade soube dessa história, todos começaram a empurrar as pedras que viam pelo caminho, na esperança de encontrar algum tesouro...
Os desafios são colocados à nossa frente constantemente, porém muitos não se motivam a fazer o que tem que ser feito.
Quem é você nessa historia?
Se você está na caminhada vendo o que tem que ser feito e não faz, você pode está perdendo uma boa oportunidade de: ser visto, ser lembrado, reconhecido ou até promovido!
Se você está na situação dessa jovem, não desista! Se não está conquistando de um jeito, tenta de outro. Uma hora a pedra irá sair!
Se você é o rei e anda colocando tesouro em lugares estratégicos, acredite: muitos irão passar e não se importarão, mas alguém, mesmo que seja uma jovem moça ou um jovem rapaz , aquele que as vezes você nem espera, em qualquer momento irá encontrar o tesouro e lhe agradecer pelo esforço e pelo reconhecimento.
O Rei colocou o desafio, mas não poupou na recompensa!
Reconheça e recompense aqueles que fazem a diferença em sua equipe!
Bons negócios e muito sucesso!
Assinar:
Postagens (Atom)